Unicorn Development Team: Deine Rolle im Software-Engineering

Das Unicorn Development Team ist spezialisiert auf die Planung und Umsetzung von Softwareprojekten im Bereich individuelle Software. Hierbei kommen Microsoft .NET (C#) Technologie und das ERP-System Odoo zum Einsatz. In der Funktion als Product Owner:in oder Projektkoordinator:in übernimmst du eine essentielle Rolle als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und unseren Kunden.

Deine Aufgaben im Detail

• Anforderungsdefinition: Erstelle und pflege das Backlog.
• User Stories & Akzeptanzkriterien: Verfasse präzise User Stories und definiere Akzeptanzkriterien sowie Epcis.
• Stakeholder-Kommunikation: Kläre Anforderungen und Erwartungen in der Abstimmung mit Stakeholdern.
• Sprint-Planung: Plane und moderiere Sprint-Planungen, Reviews und Refinements.
• Projektüberwachung: Überwache den Projektfortschritt, Budgets und Zeitpläne.
• Roadmaps & Release-Planung: Entwickle strategische Roadmaps und Release-Planungen.
• Dokumentation: Halte Projektzustände fest und kümmere dich um die Freigabe zur Abrechnung.

Agiles Arbeiten nach Scrum

Unser Team arbeitet agil und orientiert sich an den Prinzipien von Scrum. Du hast die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und sicherzustellen, dass das Team fokussiert an priorisierten Themen arbeitet.

Erforderliche Skills und Qualifikationen

Um in unserem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen:

• Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung.
• Selbstorganisation: Du kannst im Homeoffice effizient arbeiten und dich selbst organisieren.
• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich.
• Kommunikationsfähigkeit: Du bist teamfähig und kannst klar mit Kunden kommunizieren.
• Microsoft Azure DevOps: Erfahrung in der Nutzung von Azure DevOps ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

Vorteile bei WorkSimple

Flexible Arbeitsstrukturen

• Remote First: Arbeite von überall aus, wo du möchtest.
• Offsite-Meetings: Dreimal jährlich treffen wir uns für 3-5 Tage, um Teamspirit und Strategien zu fördern.
• Freiwillige Workations: Wir unterstützen deine Workation mit 50% der Kosten (z. B. in Schottland, Rumänien, Spanien).
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrau auf deine Eigenorganisation anstelle der Stechuhr.
• Selbstorganisierte Teams: Profitiere von Dailys, Retros und dem Delegation Poker.

Erwartungen an dich

Was Dich bei WorkSimple erwartet

• Firmenkreditkarte: Mit freier Wahl deiner Arbeitsmittel.
• Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen: Du entscheidest!
• Weiterbildung: Zertifizierungen und kontinuierliche Schulungen mit Zeit- und Budgetfreiraum.
• Networking: Zugang zu IT-Veranstaltungen, Konferenzen und Branchennetzwerken.
• Austausch: Häufige Feedbackgespräche, wann immer du möchtest.

Unternehmenswerte und Kultur

• Direkte Kommunikation: Unkomplizierte Wege zur Geschäftsführung.
• Hohe Transparenz: Einblicke in aktuelle Geschäftszahlen.
• Eigenkapitalfinanzierung: Unabhängig und nachhaltig wachsend.
• Lernkultur: Raum für Unklarheiten und gemeinsames Lernen.
• Teammentalität: Eine Kultur der Gleichheit, in der Studierende, Auszubildende und Profis auf Augenhöhe arbeiten.

Herausforderungen im Team

Bereiche mit Verbesserungspotenzial

• Kommunikation: Prozesse sind nicht immer klar definiert, was zu Unklarheiten führen kann.
• Eigeninitiative: Du musst proaktiv um Hilfe bitten, wenn nötig.
• Selbstorganisation: Du brauchst die Fähigkeit, dich selbst führen zu können.

Voraussetzungen für eine Bewerbung

Die angebotene Freiheit erfordert eine hohe Eigenverantwortlichkeit. Wir suchen Personen, die:

• Unabhängigkeit von Bürostrukturen haben.
• Teamorientiert und hilfsbereit sind.
• Mit Flexibilität umgehen können.
• Verantwortung aktiv übernehmen möchten.

Bewerbungsprozess

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Hier ist unser einfacher Bewerbungsprozess:

1. Kennenlerngespräch: Du wirst von einem unserer Geschäftsführer begleitet.
2. Skill-Matrix: Selbstbewertung deiner Fähigkeiten.
3. Technisches Gespräch: Unsere Gespräche basieren auf deiner Matrix und deinen Ideen.
4. Team-Call: Lerne weitere Mitglieder aus dem Team kennen.
5. Vertragsangebot: Wenn wir übereinstimmen, heißt es: Anschnallen – dein Platz im Team ist reserviert!

Hast du Fragen?

Zögere nicht, uns zu kontaktieren: info@worksimple.de