[ad_1]
కొత్త పెన్షన్ విధానం..
ప్రభుత్వ ఖజానాపై ఎక్కువ భారం పడకుండా ఇప్పటికే ఉన్న పథకాన్ని సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా NPS కింద ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ కి ముందు తీసుకున్న చివరి వేతనంలో 50 శాతాన్ని పెన్షన్ అందించాలనేది పరిగణలో ఉన్న ఒక అంశం. కొత్త విధానంలో ఉద్యోగి డిపాజిట్ చేసిన కార్పస్ లో 60 శాతం పదవీ విరమణ సమయంలో ఉపసంహరించుకోవటానికి అనుమతించబడుతుంది. మిగిలిన 40% యాన్యుటీలలో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది. అంటే వారికి చివరగా తీసుకున్న జీతంలో దాదాపు 35%కి సమానమైన పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది.
NPS సవరణ..
రిటైర్మెంట్ సమయంలో ఉద్యోగి తన కంట్రిబ్యూషన్ 41.7% మొత్తాన్ని ఏకమొత్తంగా తిరిగి పొందే విధంగా NPSని సవరించవచ్చని అధికారులు లెక్కించారు. ఈ మోడల్‌తో ఉన్న ఏకైక సమస్య OPSలో కాకుండా, భవిష్యత్తులో పే కమీషన్ అవార్డుల కారణంగా ద్రవ్యోల్బణం మరియు ఇంక్రిమెంట్‌లకు సర్దుబాటు చేయడానికి కాలానుగుణంగా పెన్షన్‌ను సవరిస్తుంది.
బీజేపీ పాలించని రాష్ట్రాల్లో..
రాజస్థాన్, ఛత్తీస్‌గఢ్, జార్ఖండ్‌లు 2022లో పాత పెన్షన్ విధానాన్ని తిరిగి అమలు చేయనున్నట్లు ప్రకటించిన తర్వాత NPS కింద సేకరించబడిన కార్పస్‌ను కస్టడీకి తిరిగి ఇవ్వాలన్న డిమాండ్‌ను పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) తిరస్కరించింది. డబ్బు ఉపసంహరణకు చట్టం ఎలాంటి వెసులుబాటు కల్పించలేదని పేర్కొంది. దీంతో సదరు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు తాజాగా విరాళాలను డిపాజిట్ చేయటం నిలిపివేశాయి. పంజాబ్, పశ్చిమ బెంగాల్ లలో ప్రభుత్వాలు సైతం ఎన్పీఎస్ అమలుకు దూరంగా ఉంటున్నాయి.
మార్పులు అవసరం..
కొత్త పెన్షన్ విధానంలో కొన్ని చిక్కులు ఉన్నాయి. అయితే వీటికి సంబంధించి పరిష్కారాలను కనుగొనేందుకు ఉద్యోగులను సంప్రదిస్తున్నట్లు అధికారులు చెబుతున్నారు. ఉదాహరణకు పాత పెన్షన్ విధానం ప్రకారం ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తి మరణిస్తే బతికి ఉన్న వారి జీవిత భాగస్వామికి పెన్షనర్లకు చెల్లించినదానిలో సగం చెల్లిస్తున్నారు.
[ad_2]
Source link
Leave a Reply